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피플 인터뷰 | 페이히어 고객 여정을 책임지는 세일즈 섹터
Q. 안녕하세요! 먼저 간단한 자기소개와 팀에서 맡고 계신 역할을 소개해 주세요.현우: 안녕하세요. 세일즈 섹터를 리드하고 있는 방현우입니다. 저희 섹터는 크게 2개의 팀(Sales, Sales Operation)으로 구성되어 있는데요. 세일즈 프로세스의 각 단계에서 필요한 역할에 집중하면서도, 유기적으로 협업할 수 있는 구조를 통해 페이히어 고객 여정의 시작과 끝을 함께 하고 있습니다. 연진: 반갑습니다.😄 세일즈 섹터 안의 세일즈 오퍼레이션 팀을 리드하고 있는 명연진입니다. 저희 팀은 비즈니스 디비전에서 판매하고 있는 다양한 상품들이 거래된 이후의 프로세스를 관리하고 있어요. 더불어, 주요 지표를 세일즈 팀과 함께 관리하고, 매출 상승에 따라 필요한 작업을 기획하고 실행하면서 관리하는 역할을 하고 ..
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피플 인터뷰 | 페이히어 비즈니스 성장을 이끄는 사업개발팀
모바일 포스 시장의 선두주자인 페이히어는 남들이 불가능하다고 여겼던 문제들을 해결하며 끊임없이 성장해왔습니다.페이히어에서는 어떻게 고객의 목소리를 듣고, 새로운 아이디어를 실현하며, 시장에서의 도전에 맞서고 있을까요? 비즈니스의 새로운 성장 동력을 발굴하고, 만들어 나가고 있는사업개발팀 리드 규한님과 사업개발팀 파트너십 파트 리드 제민님을 만나 자세히 이야기를 나눠보았습니다. 🙂 Q. 안녕하세요! 간단히 소개 부탁 드립니다.규한: 안녕하세요. 저는 사업개발팀을 리드하고 있는 손규한입니다. 사업개발팀 리더로서 저희 팀원들이 비즈니스 매출을 만들 수 있는 제휴사와 프랜차이즈에 접근하고, 성과까지 만들어 낼 수 있도록 팀의 방향성과 목표를 설정하고 있습니다. 또한 개별적으로는 페이히어가 결제 시장이다 보니 ..
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페이히어를 더 페이히어답게, 코어밸류 리뉴얼
페이히어의 문화, 그리고 페이히어다움을 엿볼 수 있는 요소가 있습니다. 바로 핵심 가치(코어 밸류)인데요. 코어 밸류는 외부에서 ‘페이히어’라는 조직의 정체성을 간접적으로 이해할 수 있는 요소이자, 내부 구성원 사이에서 우리의 지향점과 방향성을 제시하는 역할을 하기도 합니다. 더 빠른 성장과 동료 간의 시너지를 위한 도구인 만큼, 우리 조직의 일하는 방식을 잘 표현할 수 있도록, 우리가 가진 목표를 명확하게 공유할 수 있도록 최근 코어 밸류가 리뉴얼 되었습니다. 사실, 처음부터 코어 밸류 리뉴얼을 목적으로 시작된 프로젝트는 아니었습니다. 페이히어의 구성원들이 실제 일을 하는 과정에서 코어 밸류를 어떻게 활용하고 있는지, 코어 밸류에 대한 구성원들의 이해도는 얼마나 성숙한지 알아보자는 것이 첫걸음이였는데요..
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페이히어가 신규 구성원을 맞이하는 방법
페이히어는 새로 합류한 구성원들이 빠르고, 즐겁게 페이히어에 적응하실 수 있도록 다양한 온보딩 프로그램을 운영하고 있습니다. 그 중 페이히어만의 특별한 온보딩 프로그램 몇 가지를 소개 드리려고 합니다! 📑 페이히어 라이프 가이드 살펴보기페이히어는 신규 구성원이 페이히어만의 문화와 생활 방식에 빠르게 적응할 수 있도록 가이드북을 제공하고 있습니다. 신규 구성원이라면 꼭 알아야 하지만, 매번 주위 동료에게 물어보기 민망할 수 있는 크고 작은 주제들을 페이히어 공통 업무 Tool인 노션을 통해 공유드려요. 페이히어 라이프 가이드에는 입사 첫날 체크리스트, 페이히어에 관한 기본 정보, 페이히어에서 일을 하는 방법 및 생활 시 유의사항 등이 기재되어 있어요. 정확한 이해를 위해 입사 첫날 People&Cul..
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스타트업 CEO로 산다는 것, 준기님의 이야기 - Part. 2
지난 인터뷰에서는 준기님의 다이나믹했던 과거 이야기를 듣고 페이히어의 설립 배경에 대해 알아볼 수 있는 시간이었습니다.뜨거운 관심을 받은 만큼, 다시 한번 준기님을 찾아뵈었는데요. 이번에는 준기님이 현재 고민하는 문제들과 미래 계획에 대해 낱낱이 파헤쳐 볼 예정입니다.(👇 준기님의 과거 이야기를 듣고 싶다면, 아래 링크를 통해 확인해주세요!)평범한 손님이 모바일 포스를 만든 이유, CEO 준기님의 이야기 - Part.1 Q. 안녕하세요 준기님, 다시 뵙게 되어 반갑습니다 🙂 안녕하세요! 지난 인터뷰 덕분에 더 많은 분들이 페이히어에 대해 알게 되어 기쁩니다.Q. 지난 인터뷰에서는 과거 이야기를 많이 해주셨어요. 현재는 페이히어도, 준기님도 많이 성장하셨는데, 과거의 준기님과 지금의 준기님을 비교했..
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웰컴, 페이히어 나잇! 행사 현장 스케치
지난 4월의 마지막 목요일, 페이히어의 라운지는 뜨거운 열기로 가득 찼습니다. 올해 새로 합류하신 분들을 포함하여 모두 함께 한자리에 모였는데요. 뜨거웠던 페이히어의 밤, 그날의 행사 현장을 공유해 드립니다.🚀 빠른 성장, 새로운 동료들, 시리즈 B 투자 유치페이히어는 빠르고 밀도 있는 성장을 다짐하며 2023년을 시작했습니다. 이에 발맞추어, 성장의 과정에 함께할 동료들을 많이 모시게 되었는데요. 정신없이 새로운 동료분들을 맞이하다 보니, 어느덧 4개월간 40명이 넘는 동료분들이 새로 합류하게 되었습니다. 눈 깜짝할 새에 회사 규모가 점점 커지고 있었어요. 회사 내 구성원이 많아지고, 규모가 커질수록 이전에 비해 모르는 동료들이 많아지는 건 자연스러운 과정일 겁니다. 페이히어도 이 과정을 거치고 있었..
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[Talking Here] 페이히어 팀 인터뷰 | EP. 01 | CPO 홍사성
People&Culture 팀과 BX Contents 팀의 협업으로 탄생한 페이히어 팀 인터뷰, Talking Here!앞으로 다양한 구성원 분들을 초대하여 페이히어의 이야기를 들려드릴 예정입니다. :) 첫 인터뷰 주인공은 페이히어 프로덕트를 책임지고 있는 CPO 사성님인데요.개발자에서 CPO까지의 여정, 페이히어의 프로덕트, 그리고 조직문화에 대해서 알아보았습니다.페이히어가 빠르게 성장할 수 있었던 비결이 무엇인지 사성님의 이야기를 영상을 통해 살펴보시죠!
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[Talking Here] 페이히어 팀 인터뷰 | EP. 02 | Head of Business 윤석호
페이히어 팀 인터뷰, Talking Here!두 번째 인터뷰의 주인공, Head of Business 석호님의 이야기로 돌아왔습니다. 석호님은 모바일 간편 결제 서비스를 기획하고, 온/오프라인 시장에서 활발히 사용될 수 있도록하는 직무 경험을 쌓아오셨는데요.이를 바탕으로 구성원들과 함께 페이히어의 서비스가 가진 임팩트를 시장에 알리고, 새로운 ‘성장 동력’을 만들어 가는 것을 목표로 조직을 이끌어주시고 있습니다. 비즈니스 디비전에서 그리는 앞으로의 페이히어는 어떤 모습일지, 영상을 통해 살펴보세요!