흔히들 이직의 타이밍으로 ‘마의 3년’을 꼽습니다.그중에서도 스타트업의 평균 근속 기간은 2년도 채 안 되는, 약 21개월이라고 합니다. 그런데 이 평균을 훌쩍! 뛰어넘는 사람들이 여기 있습니다.페이히어와 5년 넘게 함께해 온 세 분, People 의 이예지 님, CX 의 하태연 님, Product 의 홍지유 님입니다.아주 작은 시절의 페이히어부터 시리즈 B를 넘어선 지금까지, 조직이 몇 번이나 성장하는 과정을 함께 이뤄 오셨습니다. 무엇이 이분들을 계속 남게 했을까요?스타트업에서 오래 다닌다는 것은 어떤 의미인지, 그 시간이 사람을 어떻게 성장시키는지,세 분의 이야기를 지금부터 들어보겠습니다. 🙋 자기소개Q1. 안녕하세요! 먼저 간단한 자기소개 부탁드려요.예지: 안녕하세요! 현재 People 팀에서..

매장을 새로 오픈하는 사장님이라면 어떤 것들이 필요할까요? 운영의 기본인 POS 외에도, 인터넷·CCTV·전화·가전 등의 여러 인프라가 필요합니다.그 모든 것을 한 번에 제안해 드리며, 사장님의 창업을 함께 준비해 드리는 팀이 있어요. 바로 페이히어의 에이전시 세일즈 팀입니다. 작년에 팀 리더님을 소개한 데 이어, 이번에는 팀원 4분께 직접 생생하게 팀 이야기를 들어 보았습니다.팀 리더님의 인터뷰가 궁금하면 여기를 눌러 보세요! 👉 객관적인 세일즈와 원팀의 힘! | 페이히어 에이전시 세일즈 팀 리더 PART 1. 팀 알아보기Q0. 에이전시 세일즈 팀 여러분 안녕하세요! 만나서 반갑습니다. 각자 간단히 자기소개 먼저 부탁드리겠습니다!승찬 : 안녕하세요, 에이전시 세일즈 이승찬입니다. 작년 7월 말에..

안녕하세요! 페이히어의 블로그지기, 피플팀 윤지영입니다. 여러분 셋로그를 아시나요?시간마다 친구들의 일상을 가볍게 엿볼 수 있어 최근 유행한 콘텐츠였는데요,"페이히어가 실제로 어떻게 일하는 곳인지 보여줄 수 있는 가장 솔직한 방법이 뭘까?" 생각하다가..!페이히어 셋로그를 기획해 보았습니다 😄 팀원들이 직접 찍은 사진과 직접 작성해 준 멘트로, 조금 더 생생하고 통통 튀는 팀원들의 하루를 소개해 드리고 싶었습니다.기꺼이 하루를 공개해준 페이히어 구성원 4명과 함께, 2편에 나눠 소개할게요. 2편에는 페이히어의 매출을 책임지는 Agency Sales & Product Sales 팀이 출연합니다! 셋로그 2편의 주인공을 소개합니다!Agency Sales 팀 유다준: 안녕하세요~ Agency Sales에서..

안녕하세요! 페이히어의 블로그지기, 피플팀 윤지영입니다. 여러분 셋로그를 아시나요?시간마다 친구들의 일상을 가볍게 엿볼 수 있어 최근 유행한 콘텐츠였는데요,"페이히어가 실제로 어떻게 일하는 곳인지 보여줄 수 있는 가장 솔직한 방법이 뭘까?" 생각하다가..!페이히어 셋로그를 기획해 보았습니다 😄 팀원들이 직접 찍은 사진과 직접 작성해 준 멘트로, 조금 더 생생하고 통통 튀는 팀원들의 하루를 소개해 드리고 싶었습니다.기꺼이 하루를 공개해준 페이히어 구성원 4명과 함께, 2편에 나눠 소개할게요. 1편에는 고객의 목소리와 가장 가까이 있는 CX팀, 그리고 팀원들을 지원하는 People팀이 출연합니다! 첫 번째 셋로그의 주인공을 소개합니다!CX 팀 신효인: 안녕하세요! CX에서 교육과 정책을 담당하고 있는 신효..

'고객의 성공이 곧 회사의 성장'이라는 철학으로 지속 가능한 비즈니스 임팩트를 만들어 갑니다. 페이히어는 고객과 가장 가까운 곳에서 깊이 있게 사고하고 민첩하게 실행하고 있습니다. 특히, 비즈니스 임팩트를 직접 만들어가는 Product Sales 팀은 '고객의 성공이 곧 회사의 성장'이라는 생각을 바탕으로, 소상공인 매장부터 프랜차이즈 본사까지 매장 운영 솔루션을 통해 매출 성장을 만들고 있습니다. Product Sales 팀이 어떤 일을 하고, 어떻게 일하는지, 고객과 어떤 소통을 하는지 등 여러 궁금증이 생겼는데요. 이러한 궁금증을 해소하기 위해 Product Sales 팀 리더 민성님과 만나 이야기를 나눠 보았습니다. Q1. 안녕하세요, 민성님. 간단한 자기소개와 함께, 많은 분이 궁금해할 '..

안녕하세요, 페이히어 피플팀입니다!오늘은 페이히어의 합류 여정을 자세히 소개해드리려고 해요. 인터뷰 일정을 잡고, 결과를 전하고, 첫 출근 전날까지! 피플팀은 새로운 구성원이 페이히어로 오는 모든 여정에 함께하고 있어요.피플팀이 어떻게 여러분의 합류를 준비하는지, 각 과정에서 어떤 마음으로 준비하고 있는지를 함께 전달드리고 싶었어요. 페이히어에 지원 예정이신 분들, 또는 이미 지원하신 분들 모두에게 이 글이 작은 도움이 되길 바랍니다 😊#1. 인터뷰 참석페이히어의 인터뷰는 지원자분이 직접 원하는 일정을 선택하실 수 있습니다. 카카오톡 메시지로 인터뷰 안내를 드리면, 제공된 옵션 중 본인 상황에 맞는 일정을 직접 고르는 방식이에요. 인터뷰는 결국 사람과 사람이 만나는 자리니까요. 상대가 충분히 준비된 상..

비즈니스가 성장할수록, 눈에 잘 보이지 않지만 꼭 필요한 역할들이 있습니다.계약이 실제 매출이 되고, 고객의 매장이 안정적으로 운영되기까지의 전 과정을 책임지는 팀, 바로 페이히어의 세일즈 매니지먼트(SM)팀입니다.보이지 않는 곳에서 비즈니스가 ‘잘 돌아가도록’ 구조를 설계하는 팀의 이야기를 지금 만나보세요. #1. 페이히어의 세일즈 매니지먼트 팀을 소개합니다! 1. 안녕하세요, 두 분 간단한 자기소개 부탁드립니다. 예린: 안녕하세요, 세일즈 매니지먼트 팀에서 프로덕트 세일즈 파트를 맡고 있는 이예린입니다. 송희: 안녕하세요. 세일즈 매니지먼트 팀에서 에이전시 세일즈 파트를 맡고 있는 이송희입니다. 2. 페이히어 비즈니스 조직에서 '세일즈 매니지먼트 (SM)팀'은 어떤 역할을 하는 팀인가요? 예린: ..

페이히어의 구성원들은 올 한 해를 어떻게 기억할까요?2025년의 End of Year SYNC에서는 각 조직이 만들어낸 변화와 성과를 숫자로 확인했습니다. 하지만 그 숫자들 뒤에는 사람들의 이야기가 있죠. 성과를 만들어낸 바로 그 사람들은 2025년을 어떻게 기억하고 있을까요? 이런 궁금증에서, End of Year SYNC 이후 가볍게 참여하는 ‘2025 올해의 순간’ 카드 이벤트가 진행됐습니다. 라운지에 작은 카드를 놓아두고, 올해 가장 기억에 남는 순간이나 웃음이 났던 일 등을 자유롭게 적는 방식이었어요. 성과를 숫자와 구조로만 남기지 않고, 구성원 각자의 기억과 온도로도 남겨보고 싶은 피플팀의 바람이었습니다.참여자 중 3분을 추첨해 상품권도 증정했는데요🎁 이벤트가 끝난 뒤 카드들을 읽다 보니, ..