안녕하세요! 페이히어의 블로그지기, 피플팀 윤지영입니다. 여러분 셋로그를 아시나요?시간마다 친구들의 일상을 가볍게 엿볼 수 있어 최근 유행한 콘텐츠였는데요,"페이히어가 실제로 어떻게 일하는 곳인지 보여줄 수 있는 가장 솔직한 방법이 뭘까?" 생각하다가..!페이히어 셋로그를 기획해 보았습니다 😄 팀원들이 직접 찍은 사진과 직접 작성해 준 멘트로, 조금 더 생생하고 통통 튀는 팀원들의 하루를 소개해 드리고 싶었습니다.기꺼이 하루를 공개해준 페이히어 구성원 4명과 함께, 2편에 나눠 소개할게요. 2편에는 페이히어의 매출을 책임지는 Agency Sales & Product Sales 팀이 출연합니다! 셋로그 2편의 주인공을 소개합니다!Agency Sales 팀 유다준: 안녕하세요~ Agency Sales에서..

안녕하세요! 페이히어의 블로그지기, 피플팀 윤지영입니다. 여러분 셋로그를 아시나요?시간마다 친구들의 일상을 가볍게 엿볼 수 있어 최근 유행한 콘텐츠였는데요,"페이히어가 실제로 어떻게 일하는 곳인지 보여줄 수 있는 가장 솔직한 방법이 뭘까?" 생각하다가..!페이히어 셋로그를 기획해 보았습니다 😄 팀원들이 직접 찍은 사진과 직접 작성해 준 멘트로, 조금 더 생생하고 통통 튀는 팀원들의 하루를 소개해 드리고 싶었습니다.기꺼이 하루를 공개해준 페이히어 구성원 4명과 함께, 2편에 나눠 소개할게요. 1편에는 고객의 목소리와 가장 가까이 있는 CX팀, 그리고 팀원들을 지원하는 People팀이 출연합니다! 첫 번째 셋로그의 주인공을 소개합니다!CX 팀 신효인: 안녕하세요! CX에서 교육과 정책을 담당하고 있는 신효..

안녕하세요, 페이히어 피플팀입니다!오늘은 페이히어의 합류 여정을 자세히 소개해드리려고 해요. 인터뷰 일정을 잡고, 결과를 전하고, 첫 출근 전날까지! 피플팀은 새로운 구성원이 페이히어로 오는 모든 여정에 함께하고 있어요.피플팀이 어떻게 여러분의 합류를 준비하는지, 각 과정에서 어떤 마음으로 준비하고 있는지를 함께 전달드리고 싶었어요. 페이히어에 지원 예정이신 분들, 또는 이미 지원하신 분들 모두에게 이 글이 작은 도움이 되길 바랍니다 😊#1. 인터뷰 참석페이히어의 인터뷰는 지원자분이 직접 원하는 일정을 선택하실 수 있습니다. 카카오톡 메시지로 인터뷰 안내를 드리면, 제공된 옵션 중 본인 상황에 맞는 일정을 직접 고르는 방식이에요. 인터뷰는 결국 사람과 사람이 만나는 자리니까요. 상대가 충분히 준비된 상..

페이히어의 구성원들은 올 한 해를 어떻게 기억할까요?2025년의 End of Year SYNC에서는 각 조직이 만들어낸 변화와 성과를 숫자로 확인했습니다. 하지만 그 숫자들 뒤에는 사람들의 이야기가 있죠. 성과를 만들어낸 바로 그 사람들은 2025년을 어떻게 기억하고 있을까요? 이런 궁금증에서, End of Year SYNC 이후 가볍게 참여하는 ‘2025 올해의 순간’ 카드 이벤트가 진행됐습니다. 라운지에 작은 카드를 놓아두고, 올해 가장 기억에 남는 순간이나 웃음이 났던 일 등을 자유롭게 적는 방식이었어요. 성과를 숫자와 구조로만 남기지 않고, 구성원 각자의 기억과 온도로도 남겨보고 싶은 피플팀의 바람이었습니다.참여자 중 3분을 추첨해 상품권도 증정했는데요🎁 이벤트가 끝난 뒤 카드들을 읽다 보니, ..

한 해를 마무리하는 시점이 되면, 우리가 어떤 방향을 향해 달려왔는지를 다시 한 번 돌아보게 됩니다. 페이히어는 매월 전사 타운홀 미팅 SYNC를 통해 각 조직이 무엇을 고민하고, 어떤 방향으로 나아가고 있는지를 전사에 공유하고 있습니다.우리의 SYNC 시간은 숫자와 결과만을 나열하는 자리가 아니라, 우리가 같은 방향을 보고 일하고 있는지를 함께 확인하는 시간입니다. 2025년의 마지막 SYNC는 조금 더 특별하게 준비했습니다.🎉한 해 동안 페이히어가 만들어낸 성과를 돌아보는 동시에, 1년의 과정에서 모든 구성원들과 웃고 성장해온 순간들을 함께 격려하는 자리로 마련했어요.이번 End of Year SYNC에는 케이터링과 이벤트를 더하고, 우리의 성과를 함께 만든 구성원들이 주인공이 될 수 있도록 직접 ..

공간은 사람의 감정에 영향을 주고, 행동의 변화를 만듭니다. 최근 이러한 공간의 영향력을 탐구하는 심리지리학이라는 학문도 연구되고 있다고 합니다. 직장인이 하루 중 대부분의 시간을 보내는 오피스 또한 사람들에게 많은 영향력을 주는 공간입니다. 오피스는 어쩌면 매일 아침 의무적으로 출근하는 답답한 공간이 될 수도 있고, 개인의 성장을 위해 가장 효과적으로 몰입할 수 있는 소중한 공간이 될 수도 있어요. 페이히어는 오피스의 중요성에 공감하여 현재의 오피스로 입주할때 많은 고민을 했습니다. 어떻게 하면 페이히어 구성원이 더 효과적으로 몰입하고, 긍정적인 경험을 쌓을 수 있을지 고민했어요. 또한, 페이히어만의 문화를 오피스에 녹이고자 하였습니다. 그 결과, 구성원이 아끼는 지금의 페이히어 오피스가 만들어졌습니다..

페이히어의 문화, 그리고 페이히어다움을 엿볼 수 있는 요소가 있습니다. 바로 핵심 가치(코어 밸류)인데요. 코어 밸류는 외부에서 ‘페이히어’라는 조직의 정체성을 간접적으로 이해할 수 있는 요소이자, 내부 구성원 사이에서 우리의 지향점과 방향성을 제시하는 역할을 하기도 합니다. 더 빠른 성장과 동료 간의 시너지를 위한 도구인 만큼, 우리 조직의 일하는 방식을 잘 표현할 수 있도록, 우리가 가진 목표를 명확하게 공유할 수 있도록 최근 코어 밸류가 리뉴얼 되었습니다. 사실, 처음부터 코어 밸류 리뉴얼을 목적으로 시작된 프로젝트는 아니었습니다. 페이히어의 구성원들이 실제 일을 하는 과정에서 코어 밸류를 어떻게 활용하고 있는지, 코어 밸류에 대한 구성원들의 이해도는 얼마나 성숙한지 알아보자는 것이 첫걸음이였는데요..

지난 4월의 마지막 목요일, 페이히어의 라운지는 뜨거운 열기로 가득 찼습니다. 올해 새로 합류하신 분들을 포함하여 모두 함께 한자리에 모였는데요. 뜨거웠던 페이히어의 밤, 그날의 행사 현장을 공유해 드립니다.🚀 빠른 성장, 새로운 동료들, 시리즈 B 투자 유치페이히어는 빠르고 밀도 있는 성장을 다짐하며 2023년을 시작했습니다. 이에 발맞추어, 성장의 과정에 함께할 동료들을 많이 모시게 되었는데요. 정신없이 새로운 동료분들을 맞이하다 보니, 어느덧 4개월간 40명이 넘는 동료분들이 새로 합류하게 되었습니다. 눈 깜짝할 새에 회사 규모가 점점 커지고 있었어요. 회사 내 구성원이 많아지고, 규모가 커질수록 이전에 비해 모르는 동료들이 많아지는 건 자연스러운 과정일 겁니다. 페이히어도 이 과정을 거치고 있었..